延寿县住建党委开展“妇女先锋岗”

创建活动的实施方案

 

        为深入贯彻落实《关于“妇女先锋岗”活动向机关企事业单位及“两新组织”拓展的实施意见》（延妇发[2014]12号）精神，充分发挥住建系统妇女同志在发展经济、为民服务、城乡建设、美化家园、文明执法等方面的先锋模范作用，不断提升妇女同志的综合素质和服务水平，进一步巩固住建系统妇女工作取得的成果。经局妇委会研究决定，在系统内全体妇女同志中开展“妇女先锋岗”活动，为保证活动顺利开展,并取得实际成效,特制定本方案。

一、指导思想

       按照“四新”总体要求，围绕“四兴”发展战略，坚持党建带妇建、妇建服务党建原则，以基层妇联组织和妇女队伍设岗定责、接受群众监督和评价为形式，充分释放基层妇联组织和妇女队伍的创造力，有效激活干事创业群体效应，引导和激励广大妇女充分发挥在发展经济、参与公共事务管理、联系服务群众、促进和谐社会建设等方面的先锋模范作用，为全面推进“建设民生事业强县、打造特色产业名城”的发展目标作出重要贡献。

二、基本原则

1.遵循围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕全县“四兴”发展战略的深入实施，谋划和推进妇女同志创建“妇女先锋岗”活动，找准着眼点和着力点，激发和调动妇女同志参与基层事务管理、投身经济社会建设的积极性和创造性。

2.遵循统筹兼顾、不断创新的原则。把推行创建“妇女先锋岗”活动与近年来开展的“双学双比”、平安家庭创建、靓环境美家园、“巾帼建功”、争当最美创业女性等一系列活动紧密结合起来同步组织实施。并结合实践，不断创新活动的内容和形式。坚持分类指导，整体推进，努力实现活动的科学化、制度化和规范化。

3.遵循按需设岗、因事设岗的原则。紧紧围绕住房与城乡建设的目标要求，合理设置妇女发挥作用的岗位。积极引导妇女根据自身特点认领岗位。

4.遵循以人为本、因人设岗的原则。充分尊重妇女意愿，发挥妇女特长，因地制宜，因人而异，适时适度，量力而行，不搞强迫命令，不给妇女工作生活增加负担。

5.遵循以岗定责、强化考核的原则。坚持原则性和灵活性相结合，充分体现就近便利、注重实效的精神，防止操作程序过于繁琐。明确岗位目标责任和责任人，量化岗位职责任务和目标要求，赋予妇女相应权力，做到责、权、利相统一。加强考核监督，定期总结表彰，鼓励先进、鞭策后进，促进岗位责任落实。

三、创建范围

以各支部为单位，组织基层妇女参与 “政策宣传先锋岗”、 “美化家园先锋岗”、 “文明执法先锋岗”、“服务群众先锋岗” 质量监督先锋岗创建活动。

四、岗位职责

1.政策宣传先锋岗。带头学习，提高自身的政策水平、业务水平，遵纪守法;熟悉掌握党和国家的路线、方针和政策，积极主动、耐心地向群众宣传建筑工程、城市管理、民生事业、住房保障、环境保护等相关的法律、法规，为群众答疑解惑；对群众的咨询和信访能认真准确、耐心细致、微笑文明的给予解答，做到不厌其烦，不推不拖，事事有落实，件件有回音。

2.美化家园先锋岗。牢固树立净化、美化环境的主人翁意识，积极投身城乡环境综合整治行动。关注城镇环境卫生、美化、绿化等工作，参与工作管理，自觉正确处理生活垃圾，保持周边环境卫生，主动督促、监督环境卫生工作地开展，随时发现问题并提出合理化建议，协助相关部门维护好城镇的管理工作。

3. 文明执法先锋岗：服务态度端正文明、周到细致，学习掌握文明执法理念，认真履行岗位职责，增强廉洁自律意识，提高自身防腐拒变能力，保证执法程序公开、公正、透明，坚持合法、合理、合情地开展工作；不以权谋私，不吃拿卡要，不刁难群众，充分发挥先锋模范作用，全面提升文明执法水平。

4.服务群众先锋岗。牢记群众利益无小事的理念，带头把服务民生放在首位，为群众解决所关心的热点、难点问题，想用户之所想，急用户之所急，热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务，尽心尽力为群众提供便利，提高工作效率，为群众代办各类事务。

5、工程质量先锋岗：带头监督和督促涉及建筑工程的相关环节，随时关注市政及建筑工程质量，查找并针对发现的问题，提出合理化建议，确保各项工程质量全面受控，让政府放心，让群众满意。

 

五、方法步骤

妇女先锋岗创建活动共分为宣传发动、成立机构、妇女上岗、组织实施和总结表彰五个阶段。

 

1、宣传发动阶段。在系统召开全体妇女参加的宣传动员大会，明确站好“妇女先锋岗”活动的目标要求，熟悉工作程序。要充分利用广播、标语、宣传栏、黑板报、简报等宣传媒体和群众喜闻乐见的形式，宣传开展好“妇女先锋岗”活动的意义，明确开展“妇女先锋岗”活动的岗位职责和目标要求，把广大妇女的思想统一到开展活动上来，营造出“我是妇女我光荣，上岗服务当先锋”的氛围。

2、成立领导机构。为保证此项工作顺利开展，并取得成效，成立开展“妇女先锋岗”活动领导小组，统筹和监督整个活动的开展。

组  长：郭立军  党委书记、局长

副组长：郝德荣   党委副书记

成  员：李晓丹   刘  勇   吕凤阳

韩春民   齐力鹏    崔雪松

张  波   王冬梅

3、妇女上岗阶段。每名妇女根据自身的实际情况自愿申报岗位，按照“定岗位，不定人数”的要求，可以一人一岗或一人多岗，并与所在部门签订责任状。向群众做出公开承诺，自觉接受社会各界监督。

4、组织实施阶段。上岗妇女要做到求真务实，围绕中心工作，在妇女先锋岗位上争创新业绩。要在全局范围内树立起“学先进，比先进，赶先进”的良好氛围，确保活动深入、扎实、有效开展。

5、评比表彰阶段。先锋岗小组组成考核班子，根据妇女上岗后履岗情况不定期地检查、督促、指导。采取不记名投票的方式，按照优秀、称职、不称职三个档次，每半年进行一次考核并进行公示，并将考核结果作为年末评先、评优的参考依据。对履岗尽职的优秀妇女，年终给予表彰。对履岗未尽职的妇女，经调查核实，先锋岗小组可根据民主评议结果对其进行批评教育。

六、组织保障

主要是立足履行岗位职责，完成岗位任务，采取各种有效途径，提高妇女的履职尽责能力素质。在实施过程中，坚持“按岗分类、明确内容，贯穿始终、动态调整，个体达标、整体提高”的培养原则，具体途径和措施如下：

1.落实指导责任。成立活动领导小组，下设办公室，切实加强对活动的指导。妇女干部要带头立足岗位争优秀。特别是要重视发挥妇女代表、基层妇女的积极性、主动性和创造性，引导她们踊跃投身到活动中来。

2.注重分类指导。从实际出发，因地制宜加强指导，促进妇女推动科学发展、促进社会和谐上下功夫，在推动妇女组织固本强基、创新发展上下功夫，在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫，使妇女先锋岗创建活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。

3.加强督促落实。先锋岗小组将采取听取汇报、专题调研、交流研讨、督促检查等方式，及时了解妇女先锋岗创建活动开展情况，加强具体指导和督促落实；要认真总结推广妇女先锋岗创建活动中好的做法、涌现的典型、积累的经验，并及时报妇女先锋岗创建活动领导小组办公室；要加强联系和沟通，不断研究解决活动中遇到的问题，确保活动真正取得实效。

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                     中共延寿县住房和城乡建设委员会

                                                                                                                                                                                                         2014年6月15日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

站好“妇女先锋岗”

活动流程图

 

 

设立岗位

↓

确定岗位职责

↓

妇女申报选岗  →基层小组推荐 → 妇女先锋岗小组议定

↓

  妇女定岗位 → 岗位知识培训

↓

签订责任书

↓

对上岗人员名单及其职责公布

↓

履行职责并记好《岗位日记》→  妇女先锋岗小组召开月例会、季度评议

↓   

年度岗位目标考核及评议

↓

评比表彰

 

附件2

站好“妇女先锋岗”责任状

　　

为规范操作程序，进一步加强站好“妇女先锋岗”工作，使广大妇女“有岗有为，有为有位”，更好地履职尽责，体现科学发展观的要求，充分发挥先锋模范作用，特制定本责任状。

1.岗位名称：

2.上岗妇女要按照岗位职责要求积极开展工作并每年向支部、妇联组织和群众代表述职，汇报上岗履职的情况。

3.妇女先锋岗小组对上岗妇女每年进行一次考评，对全年履行职责优秀的妇女将予以一定的奖励，对不称职的将予以调整下岗或转岗，并将考评情况记入妇女履职档案。

4.本责任状一式两份，上岗妇女与支部各一份。

　

支部负责人（签名）：

上岗妇女（签名）：

 

 

 

                                       （公章）

年  月  日

 

 

 

附件3

上岗妇女名册

 

妇联                   填表时间：  年   月  日

序号	妇 女 姓 名	文化程度	年龄	所属部门	岗位名称
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

 

 

 

附件4：

妇女上岗履职考评表

 

住建党委               填表时间： 年   月   日

姓  名			性  别			照片
民  族			籍  贯
入  党 时  间			出生地
参加工 作时间			健  康 状  况
文  化 程  度			出生年月 (    岁)
现  任 职  务				熟悉专业 有何专长
申  报 岗  位
个人履职情况总结
考评档次
基层意见
妇委会意见
备   注

 

附件5：

住建党委开展“妇女先锋岗”活动

档案管理制度

 

1.站好“妇女先锋岗”活动档案主要包括文件资料、会议记录、学习记录、活动情况记录、各种表格等。

2.专人记录，专人管理。妇女先锋岗小组要明确一名记录员，负责会议记录，负责档案资料收集、整理、归档。

3.岗位组长要配合做好档案管理工作。认领妇女要记录和保存好《岗位日记》，协助小组建好管好档案。

4.所有记录都要详实齐全，活动时间、地点、内容、当事人姓名等必须清单式记录清楚。

5. 妇女先锋岗小组组长要对档案工作负总责，要经常检查档案管理情况，做好查缺补漏工作。

6.妇女有权查看档案资料，如提出一些合理的修改完善建议，党委应及时采纳。

7.档案分类装盒，专柜存放。一年一次整档，装订成册存放。

 

 

 

 

 

 

附件6：

 “妇女先锋岗”活动

妇女履行岗位责任制度

 

1.妇女上岗后，要结合实际，扎实开展内容多样、形式灵活的各种活动，积极履行岗位责任义务。

2.妇女活动以岗位集中活动和个人分散活动相结合的形式进行。

3.要不定期开展以岗为单位的集中活动，由岗位组长结合实际灵活掌握，牵头组织。每月召开一次岗员会议，会议一般三项议程：①组织学习；②妇女述职，互相交流活动情况；③岗位组长总结前段工作，布置安排下步任务。

4.妇女个人分散活动情况要及时向岗位组长或党支部汇报。

5.岗位活动要做到“三有”：即有活动计划、有活动记录、有活动效果。

6.妇女先锋岗小组对各个岗位活动情况，实行经常联系，季度督办，半年评比，年终总结。