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延寿县住建党委开展“妇女先锋岗” 创建活动的实施方案

作者:feifei 责任编辑:feifei 2014年08月26日

延寿县住建党委开展“妇女先锋岗”

创建活动的实施方案

 

        为深入贯彻落实《关于“妇女先锋岗”活动向机关企事业单位及“两新组织”拓展的实施意见》(延妇发[2014]12号)精神,充分发挥住建系统妇女同志在发展经济、为民服务、城乡建设、美化家园、文明执法等方面的先锋模范作用,不断提升妇女同志的综合素质和服务水平,进一步巩固住建系统妇女工作取得的成果。经局妇委会研究决定,在系统内全体妇女同志中开展“妇女先锋岗”活动,为保证活动顺利开展,并取得实际成效,特制定本方案。

一、指导思想

       按照“四新”总体要求,围绕“四兴”发展战略,坚持党建带妇建、妇建服务党建原则,以基层妇联组织和妇女队伍设岗定责、接受群众监督和评价为形式,充分释放基层妇联组织和妇女队伍的创造力,有效激活干事创业群体效应,引导和激励广大妇女充分发挥在发展经济、参与公共事务管理、联系服务群众、促进和谐社会建设等方面的先锋模范作用,为全面推进“建设民生事业强县、打造特色产业名城”的发展目标作出重要贡献。

二、基本原则

1.遵循围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕全县“四兴”发展战略的深入实施,谋划和推进妇女同志创建“妇女先锋岗”活动,找准着眼点和着力点,激发和调动妇女同志参与基层事务管理、投身经济社会建设的积极性和创造性。

2.遵循统筹兼顾、不断创新的原则。把推行创建“妇女先锋岗”活动与近年来开展的“双学双比”、平安家庭创建、靓环境美家园、“巾帼建功”、争当最美创业女性等一系列活动紧密结合起来同步组织实施。并结合实践,不断创新活动的内容和形式。坚持分类指导,整体推进,努力实现活动的科学化、制度化和规范化。

3.遵循按需设岗、因事设岗的原则。紧紧围绕住房与城乡建设的目标要求,合理设置妇女发挥作用的岗位。积极引导妇女根据自身特点认领岗位。

4.遵循以人为本、因人设岗的原则。充分尊重妇女意愿,发挥妇女特长,因地制宜,因人而异,适时适度,量力而行,不搞强迫命令,不给妇女工作生活增加负担。

5.遵循以岗定责、强化考核的原则。坚持原则性和灵活性相结合,充分体现就近便利、注重实效的精神,防止操作程序过于繁琐。明确岗位目标责任和责任人,量化岗位职责任务和目标要求,赋予妇女相应权力,做到责、权、利相统一。加强考核监督,定期总结表彰,鼓励先进、鞭策后进,促进岗位责任落实。

三、创建范围

以各支部为单位,组织基层妇女参与 “政策宣传先锋岗”、 “美化家园先锋岗”、 “文明执法先锋岗”、“服务群众先锋岗” 质量监督先锋岗创建活动。

四、岗位职责

1.政策宣传先锋岗。带头学习,提高自身的政策水平、业务水平,遵纪守法;熟悉掌握党和国家的路线、方针和政策,积极主动、耐心地向群众宣传建筑工程、城市管理、民生事业、住房保障、环境保护等相关的法律、法规,为群众答疑解惑;对群众的咨询和信访能认真准确、耐心细致、微笑文明的给予解答,做到不厌其烦,不推不拖,事事有落实,件件有回音。

2.美化家园先锋岗。牢固树立净化、美化环境的主人翁意识,积极投身城乡环境综合整治行动。关注城镇环境卫生、美化、绿化等工作,参与工作管理,自觉正确处理生活垃圾,保持周边环境卫生,主动督促、监督环境卫生工作地开展,随时发现问题并提出合理化建议,协助相关部门维护好城镇的管理工作。

3. 文明执法先锋岗:服务态度端正文明、周到细致,学习掌握文明执法理念,认真履行岗位职责,增强廉洁自律意识,提高自身防腐拒变能力,保证执法程序公开、公正、透明,坚持合法、合理、合情地开展工作;不以权谋私,不吃拿卡要,不刁难群众,充分发挥先锋模范作用,全面提升文明执法水平。

4.服务群众先锋岗。牢记群众利益无小事的理念,带头把服务民生放在首位,为群众解决所关心的热点、难点问题,想用户之所想,急用户之所急,热情服务,微笑服务,主动服务,耐心服务,文明服务,尽心尽力为群众提供便利,提高工作效率,为群众代办各类事务。

5、工程质量先锋岗:带头监督和督促涉及建筑工程的相关环节,随时关注市政及建筑工程质量,查找并针对发现的问题,提出合理化建议,确保各项工程质量全面受控,让政府放心,让群众满意。

 

五、方法步骤

妇女先锋岗创建活动共分为宣传发动、成立机构、妇女上岗、组织实施和总结表彰五个阶段。

 

1、宣传发动阶段。在系统召开全体妇女参加的宣传动员大会,明确站好“妇女先锋岗”活动的目标要求,熟悉工作程序。要充分利用广播、标语、宣传栏、黑板报、简报等宣传媒体和群众喜闻乐见的形式,宣传开展好“妇女先锋岗”活动的意义,明确开展“妇女先锋岗”活动的岗位职责和目标要求,把广大妇女的思想统一到开展活动上来,营造出“我是妇女我光荣,上岗服务当先锋”的氛围。

2、成立领导机构。为保证此项工作顺利开展,并取得成效,成立开展“妇女先锋岗”活动领导小组,统筹和监督整个活动的开展。

组  长:郭立军  党委书记、局长

副组长:郝德荣   党委副书记

成  员:李晓丹   刘  勇   吕凤阳

韩春民   齐力鹏    崔雪松

张  波   王冬梅

3、妇女上岗阶段。每名妇女根据自身的实际情况自愿申报岗位,按照“定岗位,不定人数”的要求,可以一人一岗或一人多岗,并与所在部门签订责任状。向群众做出公开承诺,自觉接受社会各界监督。

4、组织实施阶段。上岗妇女要做到求真务实,围绕中心工作,在妇女先锋岗位上争创新业绩。要在全局范围内树立起“学先进,比先进,赶先进”的良好氛围,确保活动深入、扎实、有效开展。

5、评比表彰阶段。先锋岗小组组成考核班子,根据妇女上岗后履岗情况不定期地检查、督促、指导。采取不记名投票的方式,按照优秀、称职、不称职三个档次,每半年进行一次考核并进行公示,并将考核结果作为年末评先、评优的参考依据。对履岗尽职的优秀妇女,年终给予表彰。对履岗未尽职的妇女,经调查核实,先锋岗小组可根据民主评议结果对其进行批评教育。

六、组织保障

主要是立足履行岗位职责,完成岗位任务,采取各种有效途径,提高妇女的履职尽责能力素质。在实施过程中,坚持“按岗分类、明确内容,贯穿始终、动态调整,个体达标、整体提高”的培养原则,具体途径和措施如下:

1.落实指导责任。成立活动领导小组,下设办公室,切实加强对活动的指导。妇女干部要带头立足岗位争优秀。特别是要重视发挥妇女代表、基层妇女的积极性、主动性和创造性,引导她们踊跃投身到活动中来。

2.注重分类指导。从实际出发,因地制宜加强指导,促进妇女推动科学发展、促进社会和谐上下功夫,在推动妇女组织固本强基、创新发展上下功夫,在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫,使妇女先锋岗创建活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。

3.加强督促落实。先锋岗小组将采取听取汇报、专题调研、交流研讨、督促检查等方式,及时了解妇女先锋岗创建活动开展情况,加强具体指导和督促落实;要认真总结推广妇女先锋岗创建活动中好的做法、涌现的典型、积累的经验,并及时报妇女先锋岗创建活动领导小组办公室;要加强联系和沟通,不断研究解决活动中遇到的问题,确保活动真正取得实效。

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                     中共延寿县住房和城乡建设委员会

                                                                                                                                                                                                         2014年6月15日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

站好“妇女先锋岗”

活动流程图

 

 

设立岗位

确定岗位职责

妇女申报选岗  →基层小组推荐 → 妇女先锋岗小组议定

  妇女定岗位 → 岗位知识培训

签订责任书

对上岗人员名单及其职责公布

履行职责并记好《岗位日记》→  妇女先锋岗小组召开月例会、季度评议

↓   

年度岗位目标考核及评议

评比表彰

 

附件2

站好“妇女先锋岗”责任状

  

为规范操作程序,进一步加强站好“妇女先锋岗”工作,使广大妇女“有岗有为,有为有位”,更好地履职尽责,体现科学发展观的要求,充分发挥先锋模范作用,特制定本责任状。

1.岗位名称:

2.上岗妇女要按照岗位职责要求积极开展工作并每年向支部、妇联组织和群众代表述职,汇报上岗履职的情况。

3.妇女先锋岗小组对上岗妇女每年进行一次考评,对全年履行职责优秀的妇女将予以一定的奖励,对不称职的将予以调整下岗或转岗,并将考评情况记入妇女履职档案。

4.本责任状一式两份,上岗妇女与支部各一份。

 

支部负责人(签名):

上岗妇女(签名):

 

 

 

                                       (公章)

年  月  日

 

 

 

附件3

上岗妇女名册

 

妇联                   填表时间:  年   月  日

序号

妇 女

姓 名

文化程度

年龄

所属部门

岗位名称

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4:

妇女上岗履职考评表

 

住建党委               填表时间: 年   月   日

姓  名

 

性  别

 

照片

民  族

 

籍  贯

 

入  党

时  间

 

出生地

 

参加工

作时间

 

健  康

状  况

 

文  化

程  度

 

出生年月

(    岁)

 

现  任

职  务

 

熟悉专业

有何专长

 

申  报

岗  位

 

个人履职情况总结

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考评档次

 

 

 

 

 

 

 

 

基层意见

 

 

 

 

 

 

 

 

妇委会意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             
 

 

附件5:

住建党委开展“妇女先锋岗”活动

档案管理制度

 

1.站好“妇女先锋岗”活动档案主要包括文件资料、会议记录、学习记录、活动情况记录、各种表格等。

2.专人记录,专人管理。妇女先锋岗小组要明确一名记录员,负责会议记录,负责档案资料收集、整理、归档。

3.岗位组长要配合做好档案管理工作。认领妇女要记录和保存好《岗位日记》,协助小组建好管好档案。

4.所有记录都要详实齐全,活动时间、地点、内容、当事人姓名等必须清单式记录清楚。

5. 妇女先锋岗小组组长要对档案工作负总责,要经常检查档案管理情况,做好查缺补漏工作。

6.妇女有权查看档案资料,如提出一些合理的修改完善建议,党委应及时采纳。

7.档案分类装盒,专柜存放。一年一次整档,装订成册存放。

 

 

 

 

 

 

附件6:

 “妇女先锋岗”活动

妇女履行岗位责任制度

 

1.妇女上岗后,要结合实际,扎实开展内容多样、形式灵活的各种活动,积极履行岗位责任义务。

2.妇女活动以岗位集中活动和个人分散活动相结合的形式进行。

3.要不定期开展以岗为单位的集中活动,由岗位组长结合实际灵活掌握,牵头组织。每月召开一次岗员会议,会议一般三项议程:①组织学习;②妇女述职,互相交流活动情况;③岗位组长总结前段工作,布置安排下步任务。

4.妇女个人分散活动情况要及时向岗位组长或党支部汇报。

5.岗位活动要做到“三有”:即有活动计划、有活动记录、有活动效果。

6.妇女先锋岗小组对各个岗位活动情况,实行经常联系,季度督办,半年评比,年终总结。